Outplacement

Ontslag is vaak de afronding van een fase in je leven, een gebeurtenis met impact. Die impact en hoe je daar mee omgaat is voor iedereen anders. Vaststaat, dat nu het moment is om een nieuwe wending aan je werkzame leven te geven.

Uiteraard is er tijd en plaats voor alles wat er op je afkomt: boosheid, verdriet en misschien wel opluchting. Op het juiste moment zetten we koers naar het nieuwe doel in je leven: het vinden van een passende nieuwe werkplek. Daarnaast is het bij uitstek de mogelijkheid om een weloverwogen keuze te maken en niet voor het eerste aanbod te gaan.

Wij bieden trajecten aan voor medewerkers op MBO-, HBO- en WO niveau. Van young professionals tot 55 plussers. Om iedere cliënt optimaal van dienst te kunnen zijn, maken we de outplacementtrajecten op maat. De ene kandidaat heeft meer behoefte aan zelfonderzoek en rouwverwerking, de andere aan een sollicitatietraining. Onze trajecten bestaan onder andere uit de volgende fasen:

• Kennismaking en plan van aanpak;
• Arbeidsmarktscan;
• Minimaal 10 coachingsgesprekken van 1,5 uur;
• Training LinkedIn en social media;
• Training elevator pitch en sollicitatiegesprek;
• Inzet jobhunter voor minimaal 10 uur;
• Onderscheidend CV en een opvallende sollicitatiebrief;