Werkgever

Vaak treffen wij werkgevers/ondernemers die met de handen in het haar zitten. Er is een conflict ontstaan met een medewerker, geen grip op een langdurig verzuimende collega of behoefte aan meer structuur. Als ondernemer wil je vooral doen waar je goed in bent: ondernemen!

In veel situaties zijn bedrijven (snel) gegroeid zonder daarbij aandacht te besteden aan een goede personeelsadministratie. Zolang het goed gaat, lijkt dat ook niet noodzakelijk toch? Een goede administratie, beleid rond functioneren- en beoordelen, een handboek, een procedure voor werving en selectie, hoe om te gaan met (langdurig) zieke medewerkers, procedure bij ontslag…. Zomaar wat voorbeelden waarbij het van groot belang is dat de juiste stappen doorlopen worden.

Wij ondersteunen werkgevers HR vraagstukken. Dat doen we op een pragmatische manier: niet meer doen dan nodig, maar wel doen wat noodzakelijk is. Een kennismaking met In De Basis Loopbaanadvies is daarbij een mooie eerste stap.

“Ik heb Frank leren kennen en we hebben een aantal gesprekken gehad over mijn doelen en ambities. Ik heb de gesprekken als erg prettig ervaren en heb geleerd om bewuster met mijn keuzes bezig te zijn. Daarnaast heeft Frank mij goede tips gegeven over hoe ik mijn ambities waar kan maken. De persoonlijke benadering van Frank heb ik als erg fijn ervaren; hij neemt echt de tijd voor je. Het uurtje rijden had ik er dan ook graag voor over”.

BartAccountmanager bij E.A.Z. Wind BV